Стереотипы, исторические воспоминания о стериотипах
Автор: SancheZ 
Некоторое время назад Малькольм Гладуэлл направил моё любопытство на привычные нам стереотипы. Которые, сильно влияют на наше поведение. И тогда мне пришла мысль, сегодня затронуть эту тему.
Как не странно, но большая часть, то есть почти все в нашем обществе мыслят стереотипами. Малькольм в своей книге приводит пример с Мюнхенским оркестром. Где он рассказывает историю, которая произошла на тот момент молодой женщине. Которая, очень хорошо играла на тромбоне. Её имя Эбби Конант. В 1980-ом году у неё был выбор из одиннадцати оркестров в Европе, все звали её. Она также получила предложение от Мюнхенского оркестра. Это для неё была очень большая удача. Но что бы её взяли, нужно было пройти испытание, в котором у неё были несколько десятков соперников. Комиссия должна была всех выслушать и сказать результаты.
Стоит заметить, что в классической музыке больно не по импровизируешь, она консервативна, всё должно быть идеально. Прослушивание тогда происходило за тёмной закрытой ширмой. Поэтому комиссия даже догадываться не могла, что за ширмой сидит женщина. Тогда Эбби поставили выступать под шестнадцатом номером. Как и всё в нашей жизни, выступление было не совсем идеально, пару ошибок всё равно было. Но руководитель оркестра тогда воскликнул, что они нашли того человека, что это именно то что им нужно. И позже все очень сильно удивились, когда стало ясно, что под шестнадцатым номером выступала женщина.
После этого, Конант так же хорошо прошла остальные две ступени отборочного тура. И была принята в этот желанный оркестр. Но если бы тогда не было той самой ширмы, то вряд ли она попала прошла бы испытания. Её бы выгнали из за простого стереотипа. То что женщина не может играть на тромбоне. Но после года работы, Конант стала вторым тромбонистом. На этот факт руководители оркестра сказали, что обязательно первым тромбонистом, должен быть мужчина. Тогда дело дошло до суда. И Контант выиграла дело, её поставили первой, она смогла получить её заслуженное место. Но это ещё не конец и счастливое продолжение. После этого Контант заметила, что её зарплата значительно ниже, если бы на её месте был мужчина. И опять дело пошло в суд, где Эббе также добилась своего.
Мы видим, что проблемы появлялись из-за стереотипов. Всему был виной тот стереотип, что женщине не дано играть на тромбоне в таком оркестре. Теперь подведём итог, если оглянуться, то можно заметить большое количество стереотипов, которые всегда нами управляют.
И вы меня спросите, какое дело это всё имеет к «штампу в бизнесе», А я отвечу, что всё что здесь сказано, легко управляет нами в некоторых ситуациях. Если смотреть трезво, мы умом можем понимать, что это глупые вещи, но мы подсознательно руководимся старыми стереотипами.
Сделайте всё возможное, чтобы всякие там стереотипы не имели власть над вами. Нужно всё взвешивать и мыслить рационально. И после этого можно добиться успеха, и принимать самые удачные решения.
Рекомендую посмотреть следующие статьи:
